连云港市第四人民医院面对科学技术高速发展、医疗市场竞争日益剧烈的形式，院领导班子同心协力、开拓创新、处处以人为本，营造学习型医院的良好氛围，“以病人为中心，全心全意服务于病人”为宗旨，打造专科医院的专科特色，走“大专科，小综合”兴院之路，注重人才引进与培养，定期选派技术骨干外出培训、学习，带进先进知识和先进理念，与国际接轨，适应医疗市场的需要。不断深化人事制度改革、工资分配方案改革，全员实行聘用制，中层干部采取竞争上岗的办法，确保业务技能精、管理水平高、工作敬业的同志战斗在管理岗位上，以工资二次分配奖勤罚懒，打破大锅饭，调动职工的积极性、主动性和创造性。高度重视学术、科研的发展，定出奖惩制度，采取学术、科研成果与聘任职称挂钩，评聘分开，改变学习作风。同时，采取重奖科技人员，促进科研发展。